A.在雇傭單位擁有直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益
B.有資格獲得與利潤(rùn)有關(guān)的獎(jiǎng)金
C.直接或間接持有雇傭單位的股票期權(quán)
D.直接或間接持有現(xiàn)在可行權(quán)或即將可行權(quán)的雇傭單位的股票期權(quán)
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A.應(yīng)有的關(guān)注
B.業(yè)務(wù)質(zhì)量
C.其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師
D.專業(yè)勝任能力
A.事務(wù)所推介審計(jì)客戶的股份
B.事務(wù)所推介審計(jì)客戶的債券
C.在鑒證客戶與第三方發(fā)生訴訟或糾紛時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該客戶的辯護(hù)人
D.在鑒證客戶與第三方發(fā)生訴訟或糾紛時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該客戶的首席法律顧問
A.征得被審計(jì)單位的同意后與現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通
B.在于被審計(jì)單位的溝通函件中闡述注冊(cè)會(huì)計(jì)師意見的局限性
C.向現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供第二次意見的副本
D.直接與現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通并向現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供第二次意見的副本
A.采取措施讓雇用單位了解專業(yè)服務(wù)的固有局限性
B.在審計(jì)過程中，會(huì)員應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度
C.要求執(zhí)行業(yè)務(wù)的人員簽訂職業(yè)道德承諾書
D.對(duì)助手人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)
A.要求由管理層以外的人員批準(zhǔn)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
B.聘任具備足夠經(jīng)驗(yàn)和資歷的員工，確保其能夠作出恰當(dāng)?shù)墓芾頉Q策
C.對(duì)已執(zhí)行的鑒證業(yè)務(wù)，由鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行復(fù)核，或在必要時(shí)提供建議
D.執(zhí)行相關(guān)政策和程序，確保在委托非鑒證業(yè)務(wù)時(shí)作出客觀選擇
最新試題
當(dāng)非執(zhí)業(yè)會(huì)員、其直系親屬或近親屬存在以下情況時(shí)，可能產(chǎn)生自身利益導(dǎo)致的不利影響（）
產(chǎn)生過度推介導(dǎo)致的不利影響的情形包括（）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息保密，以下（）行為是不被允許的。
判斷ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否存在對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的情形，并簡(jiǎn)要說明理由。
下列各項(xiàng)中，屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反職業(yè)道德基本原則的是（）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)道德基本原則的遵循所受到的不利影響的性質(zhì)和嚴(yán)重程度因注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供服務(wù)的類型的不同而不同。下列情形中，屬于外在壓力導(dǎo)致不利影響的情形是（）
指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否違反中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則，并簡(jiǎn)要說明理由。
承接業(yè)務(wù)時(shí)，下列可能對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的是（）
下列不利影響的情形當(dāng)中，（）是由于密切關(guān)系導(dǎo)致不利影響的情形。
事務(wù)所對(duì)無法勝任或不能按時(shí)完成的業(yè)務(wù)，應(yīng)（）