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甲公司招用王某時(shí),要求其繳納600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律規(guī)定。
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用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照上月繳費(fèi)額度進(jìn)行繳納。
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職工發(fā)生工傷事故但所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,不享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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