判斷題用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照上月繳費額度進行繳納。

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5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關于職工帶薪年休假制度的表述中,正確的有()。

A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假
B.機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假
C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

最新試題

甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定,合同期限3年,試用期3個月,試用期工資3000元,轉正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。

題型:判斷題

關于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付,下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

關于吳某與甲公司約定服務期的下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

關于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求,下列說法中,正確的是()。

題型:多項選擇題

失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

題型:判斷題

工人李某月工資2500元,當?shù)刈畹凸べY標準為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢,給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。

題型:判斷題

關于張某提交辭職報告并要求甲公司支付經(jīng)濟補償金的請求,下列說法中,錯誤的是()。

題型:多項選擇題

變更勞動合同應當采用書面形式,未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月,且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。

題型:判斷題

男性職工年滿60周歲,達到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領取職工基本養(yǎng)老保險。

題型:判斷題

關于趙某與甲公司訂立的勞動合同,下列說法中,正確的是()。

題型:多項選擇題