（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。

差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的（）階段。

企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。