A.職責(zé)類
B.業(yè)務(wù)標準類
C.獎懲類
D.行政事務(wù)類
E.總務(wù)類
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A.注重表率,以身作則
B.認真學(xué)習(xí),深刻體會
C.講究方法
D.持之以恒
E.獎懲分明
A.肯定性的結(jié)果
B.否定性的結(jié)果
C.禁止性的結(jié)果
D.允許性的結(jié)果
E.選擇性的結(jié)果
A.適用對象與范圍
B.規(guī)范的行為模式
C.行為后果
D.行為導(dǎo)向
E.行為博弈
A.可以的行為
B.應(yīng)該的作為
C.不應(yīng)該的行為
D.既往的行為
E.預(yù)期的行為
A.上下聯(lián)系
B.左右聯(lián)系
C.先后聯(lián)系
D.內(nèi)外聯(lián)系
E.產(chǎn)銷聯(lián)系
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最新試題
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運動狀態(tài)的表達。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件,在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。