多項(xiàng)選擇題

某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書(shū)面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有（）。

A.勞動(dòng)合同期限為5年
B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月
C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月
D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作

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多項(xiàng)選擇題

某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

A.技工小王與該公司簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.業(yè)務(wù)員小錢(qián)，曾經(jīng)受過(guò)傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，家庭無(wú)其他就業(yè)人員，需扶養(yǎng)老人和子女
D.工程師老李與單位訂立有10年固定期限勞動(dòng)合同
E.員工張某，剛與公司簽訂了固定期限為1年的勞動(dòng)合同，試用期尚未滿

多項(xiàng)選擇題

用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。

A.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的

某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書(shū)面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有（）。

你可能感興趣的試題

某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。

某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書(shū)面形式簽訂了一份勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中，應(yīng)屬于該勞動(dòng)合同必備條款的有（）。

某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。