A.女職工懷孕期間不得安排三級勞動 B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人 C.女職工生育享受98天產(chǎn)假 D.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不得享受產(chǎn)假 E.女職工產(chǎn)前可以休假15天
A.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全 B.在試用期內(nèi)的 C.用人單位瀕臨破產(chǎn) D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同難以履行的 E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的
A.用人單位未按合同約定提供勞動保護 B.用人單位未足額支付勞動報酬 C.用人單位未依法為勞動者繳納社保費 D.用人單位規(guī)章制度違法,損害勞動者權益 E.勞動者提前5天書面通知用人單位要求解除勞動合同的