A.女職工懷孕期間不得安排三級(jí)勞動(dòng) B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人 C.女職工生育享受98天產(chǎn)假 D.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,不得享受產(chǎn)假 E.女職工產(chǎn)前可以休假15天
A.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全 B.在試用期內(nèi)的 C.用人單位瀕臨破產(chǎn) D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同難以履行的 E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
A.用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù) B.用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi) D.用人單位規(guī)章制度違法,損害勞動(dòng)者權(quán)益 E.勞動(dòng)者提前5天書面通知用人單位要求解除勞動(dòng)合同的