單項(xiàng)選擇題

用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同的變更不能（）。

A.在合同依法訂立之后進(jìn)行
B.變更合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬
C.變更勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
D.違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的說法中，正確的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)性裁員為用人單位單方解除勞動(dòng)合同
B.經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)取得工會(huì)或全體職工同意
C.經(jīng)濟(jì)性裁員方案應(yīng)由勞動(dòng)行政部門審批
D.經(jīng)濟(jì)性裁員人數(shù)不得超過用人單位總?cè)藬?shù)的10％

單項(xiàng)選擇題

我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請（）。

A.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
C.人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.勞動(dòng)行政部門強(qiáng)制執(zhí)行

用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同的變更不能（）。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的說法中，正確的是（）。

我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請（）。

用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同的變更不能（）。

下列關(guān)于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的說法中，正確的是（）。

我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請（）。