問(wèn)答題

【案例分析題】某校學(xué)生馬超學(xué)習(xí)成績(jī)不好,守紀(jì)情況也差。一天,他在教學(xué)樓內(nèi)玩球,故意將一個(gè)價(jià)值300元的吊燈打壞,學(xué)校在查明事實(shí)經(jīng)過(guò)后,依據(jù)學(xué)校有關(guān)“損壞公物要賠償和罰款”的規(guī)章制度,對(duì)馬超做出三點(diǎn)處理決定:一是給予警告處分;二是照價(jià)賠償?shù)鯚?;三是罰款300元。對(duì)此,學(xué)校、教師、學(xué)生及家長(zhǎng)均未感到不妥當(dāng)。該校在全校師生大會(huì)上以此事為材料,大談依法治校、從嚴(yán)治校的重要性。對(duì)此做法,你認(rèn)為是否妥當(dāng)?為什么?

答案: (1)學(xué)校對(duì)馬超的處理意見(jiàn)中,一、二條是合法的,但第三條對(duì)學(xué)生處以罰款是一種典型的違法行為。
(2)行政制裁分...
題目列表

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【案例分析題】周某,女,26歲,某市第三聾啞學(xué)校教師。1996年11月11日,第三聾啞學(xué)校以周某因個(gè)人問(wèn)題影響了工作為由,口頭通知其離開教學(xué)崗位。周某于1996年12月1日向所在區(qū)教委申訴,期間又于12月6日、12月17日兩次向政府信訪辦申訴。區(qū)教委12月17日上午接區(qū)信訪辦電話通知后,下午派人與申請(qǐng)人一同去第三聾啞學(xué)校處理此事,形成“解決周某工作問(wèn)題”的會(huì)議記錄,并在周某的再三催問(wèn)下,于1997年1月15日以“某區(qū)教委人事科”名義做出“關(guān)于第三聾啞學(xué)校周某工作問(wèn)題的處理意見(jiàn)”。處理意見(jiàn)要求周某到第三聾啞學(xué)校上班,工作由學(xué)校安排,周某要服從分配和管理,上崗后單位按規(guī)定給予工資。1997年1月29日,周某以區(qū)教委處理意見(jiàn)違反《市教師申訴辦法》為由,向區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。1997年3月4日,區(qū)人民政府做出復(fù)議決定,認(rèn)為:作為教育行政部門,區(qū)教委對(duì)周某的申訴,應(yīng)依據(jù)《市教師申訴辦法》的規(guī)定予以解決。結(jié)合材料,談?wù)劷處煈?yīng)當(dāng)如何使用行政申訴和行政復(fù)議。

答案: 由上述材料可以看出,當(dāng)教師不服學(xué)校做出的決定時(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》的規(guī)定可以向上級(jí)教育主管部門提出申訴。如果教...
微信掃碼免費(fèi)搜題