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A.教育行政部門分配教師和學(xué)校自主聘任教師
B.社會(huì)公開招聘教師和教育行政部門分配教師
C.學(xué)校自主聘任教師和社會(huì)公開招聘教師
D.教師聘任和雙向選擇
A.管理與被管理
B.教育與被教育
C.保護(hù)與被保護(hù)
D.相互尊重
A.學(xué)生與教師
B.學(xué)校與教師
C.教育機(jī)構(gòu)與教師
D.全社會(huì)與教師
A.教師與學(xué)生之間的法律關(guān)系
B.教師與學(xué)校之間的法律關(guān)系
C.以教師為主體構(gòu)成的法律關(guān)系
D.教育法律關(guān)系
A.三十年
B.三十五年
C.不超過應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡年限
D.四十年
最新試題
教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的（），承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。
教師待遇的高低決定著教師社會(huì)地位的髙低，同時(shí)也影響著教育的地位和水平的高低。
目前，我國(guó)教師的待遇不低于（）
教師認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)提起行政復(fù)議申請(qǐng)，法律、法規(guī)規(guī)定超過此時(shí)限的除外。
國(guó)家實(shí)行教師資格職務(wù)制度，具體辦法由（）規(guī)定。
實(shí)行教師資格制度的意義有哪些？
教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
學(xué)生由于喜歡某個(gè)教師所教的課程而成績(jī)突出。這是（）。
我國(guó)實(shí)行的是（）教育制度。新修訂的《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》共有（）章（）條。
對(duì)未完成義務(wù)教育的未成年犯和被采取強(qiáng)制性教育措施的未成年人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行義務(wù)教育，所需經(jīng)費(fèi)由（）予以保障。