A.目標(biāo)設(shè)置必須同時(shí)體現(xiàn)組織目標(biāo)和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合,以物質(zhì)激勵(lì)為根本
C.注重明確性和引導(dǎo)性,激勵(lì)程度合理、時(shí)機(jī)恰當(dāng)
D.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合,以正激勵(lì)為激勵(lì)的主體
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A.實(shí)施激勵(lì)的主體是組織
B.通過設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)耐獠开?jiǎng)酬和工作環(huán)境,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施來(lái)實(shí)現(xiàn)激勵(lì)
C.激勵(lì)的載體是信息溝通
D.激勵(lì)的目的是有效的實(shí)現(xiàn)組織及其成員個(gè)人目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)
A.組織行為過程
B.心理過程
C.外部過程
D.制度措施
A.定性考核
B.例行考核
C.工作績(jī)效考核
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
最新試題
下列情形中,依法應(yīng)給予記過、記大過或降級(jí)處分的是()
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中,為被檢查、被查處的單位、個(gè)人通風(fēng)報(bào)信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的,給予()處分。
有權(quán)變更行政處分的機(jī)關(guān),對(duì)于不當(dāng)或錯(cuò)誤的行政處分,可以予以減輕、撤銷,但不得加重。
()有權(quán)作出行政處分的變更。
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門()侵害行政相對(duì)人的()權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政()責(zé)任的行政行為。
下列行政處分中,()的解除期限為1年。
煙草專賣行政主管部門違法實(shí)施行政處罰的情形中,依法應(yīng)給予行政處分的是()
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有()