填空題“360度考核方法”是指按考核（）劃分，綜合上級考核、同級考核、下級考核、自我考核、外部專家考核等各種方法的立體考核。
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2.多項(xiàng)選擇題某地?zé)煵輰Ｙu局按月對執(zhí)法人員的打假打私任務(wù)完成情況進(jìn)行打分考核屬于（）考核。
A.定性考核
B.例行考核
C.工作績效考核
D.絕對標(biāo)準(zhǔn)考核
3.多項(xiàng)選擇題考核按目的劃分，可以分為（）。
A.例行考核
B.晉升考核
C.評定職稱考核
D.工作績效考核
4.多項(xiàng)選擇題考核應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。
A.公平、嚴(yán)格原則
B.單頭考評原則
C.差別原則
D.及時反饋、結(jié)果保密原則
5.單項(xiàng)選擇題將考核劃分為工作態(tài)度考核、職業(yè)能力考核、工作績效考核是按照（）劃分的。
A.考核對象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
題型：判斷題
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題
解除降級、撤職處分，可以恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
題型：判斷題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型：判斷題
下列情形中，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題