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“360度考核方法”是指按考核()劃分,綜合上級(jí)考核、同級(jí)考核、下級(jí)考核、自我考核、外部專(zhuān)家考核等各種方法的立體考核。
答案:
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判斷題
對(duì)各級(jí)執(zhí)法人員的考核,都必須由被考核者的“直接上級(jí)”進(jìn)行。
答案:
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多項(xiàng)選擇題
某地?zé)煵輰?zhuān)賣(mài)局按月對(duì)執(zhí)法人員的打假打私任務(wù)完成情況進(jìn)行打分考核屬于()考核。
A.定性考核
B.例行考核
C.工作績(jī)效考核
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
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