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將考核劃分為工作態(tài)度考核、職業(yè)能力考核、工作績效考核是按照()劃分的。
A.考核對象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標準
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填空題
實現(xiàn)()是考核的最根本出發(fā)點。
答案:
專賣管理目標
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對執(zhí)法人員的績效應(yīng)通過總體定性判斷來考核。
答案:
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