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A.監(jiān)控
B.激勵(lì)
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向
A.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績(jī)效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運(yùn)用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
A.專賣科科長(zhǎng)
B.辦公室主任
C.政工科科長(zhǎng)
D.稽查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
A.打假打私
B.網(wǎng)絡(luò)偵破
C.規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營(yíng)行為
D.處理舉報(bào)投訴
A.激勵(lì)
B.學(xué)習(xí)
C.導(dǎo)向
D.管理
最新試題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
煙草專賣行政主管部門違法實(shí)施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
有權(quán)變更行政處分的機(jī)關(guān)，對(duì)于不當(dāng)或錯(cuò)誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷，但不得加重。
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個(gè)人通風(fēng)報(bào)信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的，給予（）處分。
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營(yíng)情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
下列情形，只對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
（）是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
下列情形中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）