多項選擇題（）體現(xiàn)了專賣考核的特征。
A.實現(xiàn)專賣管理目標是考核的最根本出發(fā)點
B.執(zhí)法人員的職責履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領導者是績效考核的直接責任人
D.考核結果直接運用于執(zhí)法人員的薪酬調整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
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1.多項選擇題（）不是執(zhí)法人員績效考核的直接責任人。
A.專賣科科長
B.辦公室主任
C.政工科科長
D.稽查隊隊長
2.多項選擇題稽查崗位考核的重點是（）
A.打假打私
B.網(wǎng)絡偵破
C.規(guī)范內部經(jīng)營行為
D.處理舉報投訴
3.單項選擇題通過明確考核什么、怎么考核以及如何運用考核結果提高工作效率體現(xiàn)了考核的（）功能。
A.激勵
B.學習
C.導向
D.管理
4.單項選擇題（）是考核的最根本出發(fā)點。
A.找出工作差距進行調整
B.優(yōu)化人力資源
C.獎優(yōu)罰劣，激發(fā)潛能
D.實現(xiàn)專賣管理目標
最新試題
行為人出于故意或過失都可能構成行政違法的有（）
題型：多項選擇題
下列情形中，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予行政處分的有（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權予以檢舉。
題型：判斷題
行政侵權是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權益而依法必須承擔行政（）責任的行政行為。
題型：填空題
可以晉升工資的行政處分是（）
題型：單項選擇題
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產(chǎn)損失，構成（）
題型：多項選擇題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題
行政相對人合法權益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
題型：判斷題
合法行政行為給行政相對人的合法權益造成損失也構成行政侵權。
題型：判斷題
不得晉升職務和級別的行政處分包括（）
題型：多項選擇題