A.實現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點 B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù) C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績效考核的直接責(zé)任人 D.考核結(jié)果直接運用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
A.專賣科科長 B.辦公室主任 C.政工科科長 D.稽查隊隊長
A.打假打私 B.網(wǎng)絡(luò)偵破 C.規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營行為 D.處理舉報投訴