關于員工關系與勞資關系,以下說法正確的是()。 ①在人力資源管理出現(xiàn)之前,員工關系常被稱為勞資關系 ②員工持股計劃屬于員工關系管理的重要手段和方法 ③員工關系更強調(diào)個人層面上與組織進行溝通,而不是勞資關系中的工會表達意見 ④員工關系更強調(diào)員工參與合作,區(qū)別于勞資關系所關注的對立與沖突
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
大多數(shù)壽險公司人力資源管理部門在某個時期,會組織各層級的崗位人員編寫或者修訂職位說明書,職位說明書的內(nèi)容應當包括()。 ①職位標識,崗位名稱 ②工作聯(lián)系,匯報對象 ③主要職責,職位權限 ④任職資格,崗位要求 ⑤工作條件,績效標準 ⑥獎懲標準,工作流程
A.①②③④ B.①②③④⑤ C.①②③④⑥ D.①②③④⑤⑥
壽險公司在組織績效評價過程中,關于員工的績效信息來源主要有()。 ①上級 ②同級 ③下級 ④被考核者本人 ⑤客戶
A.①②③ B.①②③④ C.①②③⑤ D.①②③④⑤