某壽險公司多名員工對未來的工作目標(biāo)達(dá)成、工作環(huán)境可能發(fā)生的變化感受到壓力，從而引發(fā)擔(dān)心、恐懼情緒。以下說法正確的是（）。 ①針對此壓力源，公司可以采取目標(biāo)設(shè)置和小量成功的方法來處理 ②針對此壓力源，公司可以采取有效的時間管理來處理 ③針對此壓力源，公司可以采取工作再設(shè)計的方法來處理 ④此壓力來源屬于預(yù)期性壓力源，如何緩解題中員工的壓力屬于員工健康管理工作范疇
A.①③ B.①④ C.③④ D.②③
一般而言，壽險公司鼓勵員工參與公司管理，是基于以下（）目的考慮。 ①可以充分發(fā)揮員工潛能 ②可以改善溝通 ③可以提高員工忠誠度 ④可以提高生產(chǎn)效率 ⑤可以使員工有機會參與到組織決策 ⑥可以避免組織發(fā)展導(dǎo)向出現(xiàn)錯誤
A.①②③④ B.①②③④⑤ C.①②③④⑥ D.①②③④⑤⑥
為了保證績效輔導(dǎo)工作取得良好效果，在績效輔導(dǎo)工作具體實施過程中應(yīng)當(dāng)做到（）。 ①制定開發(fā)目標(biāo) ②保持有效溝通 ③記錄績效管理者要觀察員工的行為和結(jié)果 ④收集員工的優(yōu)良績效、不良績效的證據(jù) ⑤診斷績效問題 ⑥開發(fā)員工
A.①②③④⑤ B.①②③④⑥ C.①②③⑤⑥ D.①②③④⑤⑥
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