A.成本低 B.被推薦者錄用可能性大 C.被推薦者入職后流動性小,專業(yè)技能高 D.被推薦者入職后適應速度快,工作態(tài)度較好
A.直線職能型結構 B.事業(yè)部制結構 C.矩陣結構 D.委員會結構
A.公司所提供的產(chǎn)品和服務是影響公司勞動力需求因素之一 B.公司未來可能會采用的新技術影響公司的人力資源需求 C.公司結構的重新調整、流程再造及業(yè)務外包影響公司的人力資源需求 D.以上所有選項