單項(xiàng)選擇題

員工在哪種組織結(jié)構(gòu)中面臨著職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)甚至多重領(lǐng)導(dǎo)，這種結(jié)構(gòu)可能會(huì)使員工在工作匯報(bào)時(shí)感到無(wú)所適從？（）

A.直線職能型結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.委員會(huì)結(jié)構(gòu)

你可能感興趣的試題

一家壽險(xiǎn)公司在做人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，僅僅考慮公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)策略是不夠的，因?yàn)椋ǎ?/h4>

A.公司所提供的產(chǎn)品和服務(wù)是影響公司勞動(dòng)力需求因素之一
B.公司未來(lái)可能會(huì)采用的新技術(shù)影響公司的人力資源需求
C.公司結(jié)構(gòu)的重新調(diào)整、流程再造及業(yè)務(wù)外包影響公司的人力資源需求
D.以上所有選項(xiàng)

單項(xiàng)選擇題

某壽險(xiǎn)公司在甄選客戶服務(wù)人員（俗稱柜面人員）時(shí)，特別看重求職者的外貌、年齡、性格等，對(duì)于個(gè)人形象比較突出者優(yōu)先錄用，這反映該公司將（）作為甄選的參照因素之一。

A.正規(guī)教育
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.身體特征
D.性格特征

員工在哪種組織結(jié)構(gòu)中面臨著職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)甚至多重領(lǐng)導(dǎo)，這種結(jié)構(gòu)可能會(huì)使員工在工作匯報(bào)時(shí)感到無(wú)所適從？（）

你可能感興趣的試題

一家壽險(xiǎn)公司在做人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，僅僅考慮公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)策略是不夠的，因?yàn)椋ǎ?/h4>

某壽險(xiǎn)公司在甄選客戶服務(wù)人員（俗稱柜面人員）時(shí)，特別看重求職者的外貌、年齡、性格等，對(duì)于個(gè)人形象比較突出者優(yōu)先錄用，這反映該公司將（）作為甄選的參照因素之一。

員工在哪種組織結(jié)構(gòu)中面臨著職能經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)甚至多重領(lǐng)導(dǎo)，這種結(jié)構(gòu)可能會(huì)使員工在工作匯報(bào)時(shí)感到無(wú)所適從？（）

一家壽險(xiǎn)公司在做人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，僅僅考慮公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)策略是不夠的，因?yàn)椋ǎ?/h4>

某壽險(xiǎn)公司在甄選客戶服務(wù)人員（俗稱柜面人員）時(shí)，特別看重求職者的外貌、年齡、性格等，對(duì)于個(gè)人形象比較突出者優(yōu)先錄用，這反映該公司將（）作為甄選的參照因素之一。