A.長期負(fù)債
B.長期投資
C.短期負(fù)債
D.短期投資
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我國的企業(yè)年金制度規(guī)定企業(yè)年金理事會可以擔(dān)任受托人，企業(yè)年金理事會作為受托人會面臨問題包括（）。
①較重大的企業(yè)年金信托責(zé)任與財產(chǎn)賠償能力的不對等性；
②專業(yè)化的管理需要與企業(yè)年金理事會專業(yè)化程度的不匹配性；
③委托人的重要性與委托人缺位或越位的不吻合性；
④政府監(jiān)管的必要性與對監(jiān)管高成本和高難度的不協(xié)調(diào)性。
A.①②③④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
人口環(huán)境是影響企業(yè)年金計劃選取的重要因素。下面對影響我國企業(yè)年金的人口環(huán)境的敘述判斷正確的是（）。
①預(yù)期壽命延長；
②目前我國已進(jìn)入人口老齡化社會；
③家庭小型化；
④企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)差異較大；
⑤員工流動率提高。
A.①②③
B.①②③④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
A.審慎性監(jiān)管模式要求資產(chǎn)多樣化，避免風(fēng)險過于集中
B.審慎性監(jiān)管模式限制競爭，防止基金管理者操控市場
C.嚴(yán)格限量監(jiān)管模式下政府在整個監(jiān)管體系中位于主導(dǎo)地位
D.采用嚴(yán)格限量監(jiān)管模式的多為金融體制尚未成熟、法律還不夠健全、企業(yè)年金機(jī)構(gòu)剛剛起步的國家
受托人有權(quán)更換賬戶管理人、托管人、投資管理人，以下情形中受托人可以更換有關(guān)運作當(dāng)事人的是（）。
①違反與受托人合同約定的；
②利用企業(yè)年金資產(chǎn)為他人謀取不正當(dāng)利益的；
③被依法宣告破產(chǎn)的；
④受托人有證據(jù)認(rèn)為更換原運作當(dāng)事人符合受益人利益的；
⑤監(jiān)管部門有充分理由和依據(jù)認(rèn)為更換原運作當(dāng)事人符合受益人利益的。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.監(jiān)管體系的不完善對企業(yè)年金信托財產(chǎn)安全性有很大影響
B.審慎人原則不利于企業(yè)年金基金受益人的利益得到充分保障
C.資本*市場的低迷會對企業(yè)年金基金收益率產(chǎn)生影響
D.信托型企業(yè)年金基金對資本*市場的完善性和監(jiān)管體系內(nèi)部的協(xié)調(diào)有著比較高的要求
最新試題
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預(yù)測，對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置，以下說法錯誤的是（）。
企業(yè)年金計劃建立階段，需完成①管理機(jī)構(gòu)選擇；②合同報備；③方案設(shè)計與方案確定；④合同談判和簽署；⑤方案報備等5項工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計劃建立的流程順序說法中，正確的是（）。
選擇企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人，首先應(yīng)成立專門的評標(biāo)委員會。為使評標(biāo)委員會充分代表企業(yè)和職工的利益，并保障評標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性，評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)包括（）。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財務(wù)、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，以下費用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是（）。①受托管理費②賬戶管理費③托管費④投資管理費
選擇企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人一般采取招標(biāo)的方式。規(guī)模較大、不愿公開披露大量信息、計劃復(fù)雜且投資資產(chǎn)類別較多的企業(yè)年金計劃更適合（）。
當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī)，托管人首先應(yīng)當(dāng)（）。
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人的，其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。
企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查，確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中（）。
建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括（）。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則