單項(xiàng)選擇題

關(guān)于員工福利計(jì)劃整體設(shè)計(jì)的公平與激勵(lì)兼顧原則，下列陳述錯(cuò)誤的是（）

A.福利計(jì)劃對(duì)員工的激勵(lì)作用是福利設(shè)計(jì)的根本歸宿
B.激勵(lì)原則需要重視員工福利計(jì)劃的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性
C.企業(yè)福利水平若過(guò)度低于其他同行，則會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
D.已經(jīng)得到滿(mǎn)足的福利需求有必要再次提供，以確保福利水平的領(lǐng)先

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單項(xiàng)選擇題

對(duì)于高層管理人員的福利，一般會(huì)按照（）策略去設(shè)計(jì)

A.市場(chǎng)滯后型
B.市場(chǎng)追隨型
C.市場(chǎng)領(lǐng)先型
D.混合型

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于福利計(jì)劃規(guī)劃中激勵(lì)性原則的描述，錯(cuò)誤的是（）

A.福利計(jì)劃必須對(duì)員工產(chǎn)生不同程度的激勵(lì)作用
B.激勵(lì)作用是計(jì)劃設(shè)計(jì)的最根本歸宿
C.企業(yè)福利水平若過(guò)度低于其他同行，則會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
D.當(dāng)企業(yè)受財(cái)務(wù)限制無(wú)法確保員工福利達(dá)到一定水平時(shí)，是無(wú)法完成激勵(lì)計(jì)劃的

關(guān)于員工福利計(jì)劃整體設(shè)計(jì)的公平與激勵(lì)兼顧原則，下列陳述錯(cuò)誤的是（）

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對(duì)于高層管理人員的福利，一般會(huì)按照（）策略去設(shè)計(jì)

下列關(guān)于福利計(jì)劃規(guī)劃中激勵(lì)性原則的描述，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于員工福利計(jì)劃整體設(shè)計(jì)的公平與激勵(lì)兼顧原則，下列陳述錯(cuò)誤的是（）

對(duì)于高層管理人員的福利，一般會(huì)按照（）策略去設(shè)計(jì)

下列關(guān)于福利計(jì)劃規(guī)劃中激勵(lì)性原則的描述，錯(cuò)誤的是（）