【案例分析題】H公司是一家知名的民營IT企業(yè)，員工多為20-30歲的年輕人，人員流動性較大。面對日益激烈的人才競爭，為了吸引更多優(yōu)秀人才，留住一批重要員工，該公司開始考慮建立企業(yè)年金。在方案研究初期，公司高層在DC計劃與DB計劃的選擇上存在爭論。企業(yè)年金計劃模式的選擇不僅要考慮企業(yè)發(fā)展環(huán)境，還要考慮企業(yè)自身狀況，其中企業(yè)年金計劃的目的是決定因素之一。如果材料中H公司主要希望通過年金計劃來留住重要員工，制約員工流動的要求，那么DC計劃更適合該公司。