【案例分析題】2011年5月，人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)年金集合計(jì)劃試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)[2011]58號(hào)），促進(jìn)了集合年金的規(guī)范發(fā)展。2012年1月，人社部又在其發(fā)布的《2012年社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)》中明確指出要開展企業(yè)年金集合計(jì)劃試點(diǎn)，并進(jìn)一步要求審核企業(yè)年金集合計(jì)劃，規(guī)范集合計(jì)劃管理。某公司的企業(yè)年金集合計(jì)劃采用了通常的“2+2”運(yùn)行模式，即（）。