企業(yè)將預(yù)算投入補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃,而不是直接用于加薪,主要基于多種因素的考慮。這些因素包括()。
①不會(huì)產(chǎn)生不可控的社保成本
②工資具有剛性的特征
③讓員工獲得直接即時(shí)的利益
④可以保持薪酬結(jié)構(gòu)的相對(duì)穩(wěn)定性
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
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A.社保繳費(fèi)成為城鎮(zhèn)職工的極大負(fù)擔(dān)
B.降低繳費(fèi)率,以其它收入補(bǔ)充社保養(yǎng)老基金
C.參保使人們的可支配收入減少
D.人們對(duì)個(gè)人賬戶的投資收益缺乏信心
A.1
B.3
C.5
D.10
A.降低養(yǎng)老金給付水平
B.提高繳費(fèi)水平
C.降低強(qiáng)制繳費(fèi)水平
D.提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡要求
()會(huì)造成現(xiàn)收現(xiàn)付制的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)加重。
①人口撫養(yǎng)比提高
②人均工資不變的情況下,人均養(yǎng)老金水平提高
③退休人數(shù)減少,繳費(fèi)人數(shù)提高
④人口老齡化
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
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最新試題
分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的紅利分配方式中,將現(xiàn)金留存于養(yǎng)老險(xiǎn)公司內(nèi)部,按照確定的紅利累計(jì)利率,以復(fù)利方式計(jì)算利息,并于合同終止時(shí)或投保人申請(qǐng)時(shí)給付,這種給付的年度紅利領(lǐng)取方式是()。
.保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)營(yíng)運(yùn)中的風(fēng)險(xiǎn)特征包括()。①射幸性②可控性③突發(fā)性④獨(dú)立性
養(yǎng)老基金資產(chǎn)管理要求資產(chǎn)與負(fù)債的匹配,例如,投資額度與負(fù)債額度在動(dòng)態(tài)上須保持平衡,這種匹配策略屬于()。
《企業(yè)年金基金管理辦法》要求受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后()日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報(bào)告;并應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束后()日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度報(bào)告。
團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠規(guī)避企業(yè)所得稅。
()是養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)及投資收入的主要最終流向,與被保險(xiǎn)人的利益密切相關(guān),是養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)的重要形式。
目前我國(guó)主要的補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃運(yùn)作模式包括()。①企業(yè)年金②商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)③非企業(yè)年金信托計(jì)劃④銀行專戶儲(chǔ)蓄
部分續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)由銷售代理人員代收,這可能發(fā)生挪用、拖欠保費(fèi)的情況,從而導(dǎo)致()。
企業(yè)年金采用()模式,商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)合同采用()模式。
從為客戶提供的服務(wù)價(jià)值角度來(lái)看,年金保險(xiǎn)產(chǎn)品提供的主要風(fēng)險(xiǎn)保障是()風(fēng)險(xiǎn)保障,而人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品提供的主要風(fēng)險(xiǎn)保障是()風(fēng)險(xiǎn)保障。