一個(gè)組織各個(gè)層次上的員工都需要感到自己所做的工作是被組織看重的,被視為有價(jià)值的,能夠獲得工作的成就感。下列屬于組織對(duì)員工的賞識(shí)和認(rèn)可的內(nèi)容的是() ①上級(jí)對(duì)員工的認(rèn)可和贊賞 ②參與決策的機(jī)會(huì) ③召開慶功會(huì) ④公司在社會(huì)上的公眾形象和聲譽(yù)
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
A.貨幣報(bào)酬和工作體驗(yàn) B.貨幣報(bào)酬和福利 C.工作體驗(yàn)和福利 D.工作環(huán)境和福利
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),人力資源管理的職能包括() ①人力資源規(guī)劃 ②招聘與配置 ③培訓(xùn)與開發(fā) ④全面薪酬管理 ⑤戰(zhàn)略管理
A.①②⑤ B.②③④ C.④⑤ D.①②③④