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單項選擇題

全面薪酬起源于20世紀70年代的美國。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要組成部分為（）

A.貨幣報酬和工作體驗
B.貨幣報酬和福利
C.工作體驗和福利
D.工作環(huán)境和福利

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單項選擇題

根據現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理理論研究和實踐經驗，人力資源管理的職能包括（）
①人力資源規(guī)劃
②招聘與配置
③培訓與開發(fā)
④全面薪酬管理
⑤戰(zhàn)略管理

A.①②⑤
B.②③④
C.④⑤
D.①②③④

單項選擇題

要提高人力資源管理的戰(zhàn)略地位，實現(xiàn)人力資源管理在企業(yè)經營管理系統(tǒng)的全面對接，人力資源管理必須在企業(yè)扮演多種角色，以下不屬于所扮演的角色的是（）

A.企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴
B.企業(yè)內部的專家顧問
C.企業(yè)員工的引領者
D.企業(yè)變革的推動者