企業(yè)的人力資源認(rèn)同企業(yè)的獨(dú)特文化，其價(jià)值觀(guān)、核心專(zhuān)長(zhǎng)與技能與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式相匹配。美國(guó)西南航空公司的空姐服務(wù)于顧客的核心專(zhuān)長(zhǎng)與技能，華為的員工認(rèn)同華為的“狼文化”。雙方員工的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)素養(yǎng)和技能、行為和心態(tài)與各自企業(yè)的整體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)模式、組織體制與企業(yè)文化融為一體。這體現(xiàn)了人力資源特征中的（）