下列關(guān)于福利制度及其特征的陳述,正確的有()。 ①具有互助公益性質(zhì) ②主要內(nèi)容是建立各類(lèi)生活、服務(wù)設(shè)施及其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助 ③目的是實(shí)現(xiàn)共同富裕 ④福利供給以盈利為目的 ⑤實(shí)施通常是通過(guò)政府立法或行政命令等強(qiáng)制方式引導(dǎo)
A.①②③ B.①②④ C.①②③④ D.①②③④⑤
根據(jù)目標(biāo)設(shè)置理論,目標(biāo)設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則有() ①目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體明確 ②目標(biāo)應(yīng)當(dāng)有一定難度 ③目標(biāo)應(yīng)當(dāng)被個(gè)人所接受 ④應(yīng)當(dāng)對(duì)目標(biāo)達(dá)成給予獎(jiǎng)勵(lì),用它作為將來(lái)設(shè)定更高目標(biāo)的基礎(chǔ) ⑤必須對(duì)達(dá)到目標(biāo)的進(jìn)程有及時(shí)客觀的反饋信息。
A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.員工的工作積極性?xún)H與其個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān),而與他們對(duì)報(bào)酬的分配是否感到公平無(wú)關(guān) B.公平與否的判斷通常是通過(guò)人們將自己付出的勞動(dòng)代價(jià)及其所得到的報(bào)酬與他人進(jìn)行比較而獲得的 C.當(dāng)職工對(duì)自己的報(bào)酬作橫向或縱向比較的結(jié)果表明收支比率相等時(shí),便會(huì)感到受到了公平待遇 D.當(dāng)員工感到不公平時(shí),他們可能會(huì)選擇改變自己的投入