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2005年12月，國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)【2005】38號），在完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的指導(dǎo)思想、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍、逐步做實(shí)個人賬戶和改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法等方面作出決定。其中關(guān)于計發(fā)辦法的調(diào)整，針對《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)【1997】26號）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

2005年12月，國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)【2005】38號），在完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的指導(dǎo)思想、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍、逐步做實(shí)個人賬戶和改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法等方面作出決定。其中關(guān)于計發(fā)辦法的調(diào)整，針對《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)【1997】26號）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。