單項選擇題

【案例分析題】

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的建立采取“‘新人’新辦法,‘老人’老辦法,‘中人’過渡性辦法”的漸進式改革過渡方式。根據(jù)有關“中人”的養(yǎng)老保險參保政策,回答以下問題。

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險,對其參保前工作期限的養(yǎng)老金權益的處理應為()。

A.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限,“視同繳費”年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老費由政府承擔
B.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限,“視同繳費”年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老費由個人和政府共同承擔50%
C.將參保前工作期限視為“視同繳費”年限,“視同繳費”年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老費由個人承擔
D.不追認繳費,總繳費年限從參保時起算

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