培訓(xùn)對于壽險公司的作用主要表現(xiàn)在()。 ①有助于加深員工對組織戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)以及工作標(biāo)準(zhǔn)的理解 ②有助于員工通過掌握新的知識和技能提升員工個人的工作績效 ③有助于提高員工的職業(yè)安全感、工作滿意度和流動率 ④有助于塑造良好的企業(yè)文化
A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是很多壽險公司目前進行大學(xué)生招聘時會用到的一種方法,關(guān)于這種甄選方法,正確的說法是()。①它是讓一開始沒有領(lǐng)導(dǎo)者的一組人通過討論選出一位領(lǐng)導(dǎo)者的方法②評價者并不參與討論,只是在不干擾討論的地方進行觀察③在這種方法中討論的問題必須是兩難性的問題④它可以觀察參加討論者的組織協(xié)調(diào)、口頭表達以及人際交往等方面的能力
A.①② B.①③ C.③④ D.②④
關(guān)于甄選員工時使用的公文筐測試,正確的說法是()。 ①它非常適合對管理人員進行評價 ②它在操作上比較簡單,對場地的要求不高 ③它能夠考察被測試者的人際交往能力和團隊工作能力 ④它的編制成本較高,評分也比較困難
A.①② B.①③④ C.①②④ D.②③④