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安全文化建設(shè)過程中,緊緊圍繞“安全—健康—文明—環(huán)?!钡睦砟?,通過采取管理控制、精神激勵(lì)、環(huán)境感召、心理調(diào)適、習(xí)慣培養(yǎng)等一系列方法,既推進(jìn)安全文化建設(shè)的深入發(fā)展,又豐富安全文化的內(nèi)涵。
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安全文化評價(jià)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)有豐富的企業(yè)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉評價(jià)指標(biāo)及評價(jià)模型。
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全體員工都應(yīng)認(rèn)識到自己負(fù)有對自身和同事安全做出貢獻(xiàn)的重要責(zé)任。員工對安全事務(wù)的參與是落實(shí)這種責(zé)任的最佳途徑。
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