資料:改革開放以來(lái),我國(guó)出現(xiàn)了歷史上規(guī)模最大、領(lǐng)域最多、范圍最廣的“留學(xué)潮”和“歸國(guó)熱”,也吸引了越來(lái)越多的外國(guó)留學(xué)生來(lái)華求學(xué)。然而,這背后有一個(gè)人才“赤字”數(shù)字似乎更值得人們關(guān)注:截至2012年底,我國(guó)累計(jì)出國(guó)留學(xué)人數(shù)達(dá)到264萬(wàn),留學(xué)回國(guó)人員僅為109萬(wàn)人——出、歸“赤字”超過(guò)了150萬(wàn)人。
進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的顯著攀升以及歐美地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)低迷,我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員回國(guó)的人數(shù)顯著增加,尤其以最近5年最為明顯。但是,分析人士指出,雖然歸國(guó)留學(xué)人員顯著增加,但應(yīng)看到“量”與“質(zhì)”的區(qū)別,回來(lái)的人中占不小比例的都是近年來(lái)依靠家長(zhǎng)出資到國(guó)外讀書的一般性人員,他們很難說(shuō)做到了學(xué)有所長(zhǎng)更遑論是“人才”了,真正有專長(zhǎng)甚至在國(guó)外拿到專利的高端人才回歸的并不多,甚至有加劇流失的趨勢(shì)。
歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀認(rèn)為,在上世紀(jì)80、90年代的“出國(guó)潮”中基本以知識(shí)精英構(gòu)成的公派留學(xué)和自費(fèi)留學(xué)人員目前回歸的太少,而新一代以技術(shù)和資產(chǎn)為依托的出國(guó)人員還在大量流失。在世界高科技產(chǎn)業(yè)中心硅谷,軟件公司的技術(shù)主管和實(shí)驗(yàn)室主任中有35%是華人。持續(xù)的人才“赤字”導(dǎo)致的人才流失、特別是高端人才的流失將會(huì)對(duì)中國(guó)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響。在世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的2012全球創(chuàng)新指數(shù)中,中國(guó)僅排在141個(gè)國(guó)家中的第34位。
上述資料中,談到當(dāng)前我國(guó)留學(xué)人員“赤字”現(xiàn)象突出,請(qǐng)針對(duì)此現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?br /> 要求:觀點(diǎn)明確、分析得當(dāng),條理清晰。不超過(guò)400字。
從當(dāng)年與柯達(dá)、富士上演“三國(guó)演義”的樂(lè)凱膠卷,到一度為人耳熟能詳?shù)?ldquo;海鷗”“回力”“紅燈”……一個(gè)個(gè)淡出大眾視野,甚至連集萬(wàn)千寵愛(ài)于一身的“英雄”也顯遲暮之態(tài),曾經(jīng)無(wú)限風(fēng)光的“鳳凰”也安靜了許多。
經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù),自2017年起,每年5月10日設(shè)立為“中國(guó)品牌日”。人們期待著,這一天能夠喚起更多的品牌意識(shí),讓品牌權(quán)益受到普遍的尊重和保護(hù),并讓這種意識(shí)內(nèi)化于心,外化于行。