你可能感興趣的試題

下列哪種管理措施，是基于人性假設(shè)中的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)（）。

A.工作方法標(biāo)準(zhǔn)化、制定勞動定額，實(shí)行有差別的計件工資、建立嚴(yán)格的管理制度
B.尊重員工，關(guān)心員工、滿足員工的需要，培養(yǎng)員工的歸屬感、主張參與管理
C.給員工創(chuàng)造一個發(fā)揮才能的環(huán)境和條件，重視人力資源的開發(fā)、重視內(nèi)在獎勵
D.管理要因人、因事、因時而異

單項選擇題

美國“管理運(yùn)動”的第一次高潮，誕生了（）。

A.勞動分工
B.人際關(guān)系論
C.事業(yè)部制
D.科學(xué)管理

人的一定的行為將作用于環(huán)境并產(chǎn)生一定的結(jié)果，當(dāng)行為的結(jié)果對他有利時，這種行為就會重復(fù)出現(xiàn)，反之；這種行為就會削弱甚至消失。這是哪種理論的觀點(diǎn)？（）

你可能感興趣的試題

下列哪種管理措施，是基于人性假設(shè)中的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)（）。

美國“管理運(yùn)動”的第一次高潮，誕生了（）。

人的一定的行為將作用于環(huán)境并產(chǎn)生一定的結(jié)果，當(dāng)行為的結(jié)果對他有利時，這種行為就會重復(fù)出現(xiàn)，反之；這種行為就會削弱甚至消失。這是哪種理論的觀點(diǎn)？（）

下列哪種管理措施，是基于人性假設(shè)中的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)（）。

美國“管理運(yùn)動”的第一次高潮，誕生了（）。