A.工作方法標準化、制定勞動定額,實行有差別的計件工資、建立嚴格的管理制度 B.尊重員工,關心員工、滿足員工的需要,培養(yǎng)員工的歸屬感、主張參與管理 C.給員工創(chuàng)造一個發(fā)揮才能的環(huán)境和條件,重視人力資源的開發(fā)、重視內(nèi)在獎勵 D.管理要因人、因事、因時而異
A.勞動分工 B.人際關系論 C.事業(yè)部制 D.科學管理
A.20萬 B.25萬 C.40萬 D.50萬