多項選擇題企業(yè)人力資源結構失衡統(tǒng)計包括()。

A.崗位失衡
B.人力資源過剩
C.人力資源短缺
D.年齡失衡
E.技術失衡


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1.多項選擇題企業(yè)人力資源當期價值的計量方法()。

A.經(jīng)濟價值法
B.工資報酬折現(xiàn)法
C.人力資源加工成本法
D.非購入商譽法
E.成本收益法

2.多項選擇題企業(yè)人力資源的質(zhì)量統(tǒng)計包括()方面。

A.文化素質(zhì)統(tǒng)計
B.技能素質(zhì)統(tǒng)計
C.工程技術人員平均技術水平及其提高率統(tǒng)計
D.報告期的平均人數(shù)
E.期初的時點人數(shù)

4.單項選擇題企業(yè)的期末員工總數(shù)與期初員工總數(shù)差值為()。

A.期內(nèi)增加的員工人數(shù)
B.期內(nèi)減少的員工數(shù)
C.期內(nèi)企業(yè)員工人數(shù)
D.期內(nèi)凈增減的員工人數(shù)

5.單項選擇題企業(yè)人力資源按()分,可分為基本生產(chǎn)人員和輔助生產(chǎn)人員。

A.全員崗位
B.生產(chǎn)人員構成量
C.年齡構成
D.文化素質(zhì)