A.歷史性原則
B.社會(huì)性原則
C.個(gè)異性原則
D.一致性原則
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A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨(dú)立
D.維度相互包容
E.能夠反映企業(yè)文化本質(zhì)
A.權(quán)利的距離
B.對(duì)不確定性的規(guī)避
C.個(gè)人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長(zhǎng)遠(yuǎn)-短期思考
A.科學(xué)求真
B.企業(yè)凝聚力
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會(huì)責(zé)任
A.科學(xué)求真
B.正直誠(chéng)信
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會(huì)責(zé)任
A.理念層
B.管理行為層
C.制度層
D.符號(hào)層
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)