多項(xiàng)選擇題霍夫斯泰德用來衡量國家之間文化差異的維度包括（）。
A.權(quán)利的距離
B.對不確定性的規(guī)避
C.個(gè)人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長遠(yuǎn)-短期思考
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1.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)文化建設(shè)成功與否的一個(gè)重要標(biāo)志。
A.科學(xué)求真
B.企業(yè)凝聚力
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會(huì)責(zé)任
2.單項(xiàng)選擇題講究（）是東方國家企業(yè)文化的一個(gè)重要特征。
A.科學(xué)求真
B.正直誠信
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會(huì)責(zé)任
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的測量界定在企業(yè)的（）。
A.理念層
B.管理行為層
C.制度層
D.符號(hào)層
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
回答“如何做”的問題的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
題型：單項(xiàng)選擇題