勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

休假包括（）。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）