判斷題薪酬制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是崗位分析與評價(jià)與薪酬調(diào)查。
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查中，可能用到的調(diào)查方法有（）。
A.電話訪談
B.集體訪談
C.問卷調(diào)查
D.調(diào)查人員實(shí)地訪談
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)依據(jù)市場薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略類型包括（）。
A.薪酬領(lǐng)袖策略
B.市場追隨策略
C.拖后策略
D.混合策略
