最新試題
面試中如何把握“問”要注意（）。
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
冰山模型的勝任力特征包括（）
大五人格測驗認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
