單項(xiàng)選擇題晉升考評(píng)體系中標(biāo)準(zhǔn)化程度最高的部分是（）。
A.能力考核
B.測評(píng)
C.素質(zhì)考核
D.心理檢驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題“盡可能全面地了解所有應(yīng)聘人員的情況，從能力、性格、動(dòng)機(jī)、興趣等各個(gè)角度和層次上做廣泛測查，依據(jù)職位要求綜合性地評(píng)估個(gè)人的優(yōu)勢(shì)水平、與職位要求的匹配程度，從中選擇綜合優(yōu)勢(shì)最好的人員?！边@種人員選拔的策略屬于（）。
A.擇優(yōu)策略
B.劣汰策略
C.重點(diǎn)培養(yǎng)策略
D.以上都不屬于
2.單項(xiàng)選擇題人員選拔測評(píng)應(yīng)注意的問題中，說法錯(cuò)誤的是（）。
A.不是選最優(yōu)秀的，而是選最合適的
B.要將候選人與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較
C.在候選人之間進(jìn)行比較
D.盡量不降低標(biāo)準(zhǔn)錄用人員
最新試題
萊斯特測驗(yàn)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
履歷檔案分析在人員測評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指個(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
題型：單項(xiàng)選擇題