問(wèn)答題

甲乙丙合伙經(jīng)營(yíng)一普通合伙企業(yè),負(fù)責(zé)人為甲。甲乙丙約定的出資比例和分成比例均為4:3:3。2000年7月的一天,丙與乙商議后與丁簽訂了一份購(gòu)貨合同,價(jià)值8萬(wàn)元。后因企業(yè)無(wú)力償還銀行貸款,為此發(fā)生糾紛。經(jīng)查:
(1)合伙協(xié)議約定,凡5萬(wàn)元以上的業(yè)務(wù)須經(jīng)甲乙丙三人一致同意
(2)甲曾在一次訴訟中免除了戊對(duì)企業(yè)的2萬(wàn)元債務(wù)
(3)企業(yè)除欠銀行10萬(wàn)元外,尚欠庚、巳各2萬(wàn)元債務(wù)
(4)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)價(jià)值10萬(wàn)元
問(wèn)題:

該企業(yè)與丁所簽合同的效力如何?

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1.問(wèn)答題2003年12月23日,瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動(dòng)合同》一份,約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔(dān)任公司營(yíng)銷(xiāo)部的銷(xiāo)售代表,且雙方協(xié)議約定王某應(yīng)在任職期間和因故離職后兩年內(nèi)保守公司的有關(guān)生產(chǎn)技巧、進(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售策略及客戶(hù)名冊(cè)等商業(yè)秘密。2004年8月11日,瑪科公司又與當(dāng)時(shí)福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動(dòng)合同書(shū)》,聘用李某為銷(xiāo)售部副經(jīng)理,任用期限至2006年6月21日止,并約定李某必須保守商業(yè)秘密,在合同期間及離職后兩年內(nèi),不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí),李某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日,李某離職。時(shí)隔一周,王某也辭職。嗣后,王某進(jìn)入福新公司工作。就在兩人離職后,瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶(hù)中有36家與本公司的客戶(hù)相同,所涉及的業(yè)務(wù)超出了福新公司的經(jīng)營(yíng)范圍,且同本公司的經(jīng)營(yíng)范圍基本一致。福新公司與這36家客戶(hù)發(fā)生第一次業(yè)務(wù)往來(lái)的時(shí)間均在李某和王某兩人離職以后?,斂乒緭?jù)此認(rèn)為福新公司、王某和李某侵權(quán)。要求:分析瑪科公司是否有權(quán)要求賠償損失。賠償額應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算?
2.問(wèn)答題2003年12月23日,瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動(dòng)合同》一份,約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔(dān)任公司營(yíng)銷(xiāo)部的銷(xiāo)售代表,且雙方協(xié)議約定王某應(yīng)在任職期間和因故離職后兩年內(nèi)保守公司的有關(guān)生產(chǎn)技巧、進(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售策略及客戶(hù)名冊(cè)等商業(yè)秘密。2004年8月11日,瑪科公司又與當(dāng)時(shí)福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動(dòng)合同書(shū)》,聘用李某為銷(xiāo)售部副經(jīng)理,任用期限至2006年6月21日止,并約定李某必須保守商業(yè)秘密,在合同期間及離職后兩年內(nèi),不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí),李某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日,李某離職。時(shí)隔一周,王某也辭職。嗣后,王某進(jìn)入福新公司工作。就在兩人離職后,瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶(hù)中有36家與本公司的客戶(hù)相同,所涉及的業(yè)務(wù)超出了福新公司的經(jīng)營(yíng)范圍,且同本公司的經(jīng)營(yíng)范圍基本一致。福新公司與這36家客戶(hù)發(fā)生第一次業(yè)務(wù)往來(lái)的時(shí)間均在李某和王某兩人離職以后。瑪科公司據(jù)此認(rèn)為福新公司、王某和李某侵權(quán)。要求:判斷監(jiān)督檢查部門(mén)應(yīng)如何處理此案?
3.問(wèn)答題2003年12月23日,瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動(dòng)合同》一份,約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔(dān)任公司營(yíng)銷(xiāo)部的銷(xiāo)售代表,且雙方協(xié)議約定王某應(yīng)在任職期間和因故離職后兩年內(nèi)保守公司的有關(guān)生產(chǎn)技巧、進(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售策略及客戶(hù)名冊(cè)等商業(yè)秘密。2004年8月11日,瑪科公司又與當(dāng)時(shí)福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動(dòng)合同書(shū)》,聘用李某為銷(xiāo)售部副經(jīng)理,任用期限至2006年6月21日止,并約定李某必須保守商業(yè)秘密,在合同期間及離職后兩年內(nèi),不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí),李某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日,李某離職。時(shí)隔一周,王某也辭職。嗣后,王某進(jìn)入福新公司工作。就在兩人離職后,瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶(hù)中有36家與本公司的客戶(hù)相同,所涉及的業(yè)務(wù)超出了福新公司的經(jīng)營(yíng)范圍,且同本公司的經(jīng)營(yíng)范圍基本一致。福新公司與這36家客戶(hù)發(fā)生第一次業(yè)務(wù)往來(lái)的時(shí)間均在李某和王某兩人離職以后。瑪科公司據(jù)此認(rèn)為福新公司、王某和李某侵權(quán)。要求:分析福新公司、王某和李某的行為是一種什么行為?
4.問(wèn)答題2003年12月23日,瑪科公司與王某簽訂了《試用勞動(dòng)合同》一份,約定王某從同月25日起至2004年3月25日止擔(dān)任公司營(yíng)銷(xiāo)部的銷(xiāo)售代表,且雙方協(xié)議約定王某應(yīng)在任職期間和因故離職后兩年內(nèi)保守公司的有關(guān)生產(chǎn)技巧、進(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售策略及客戶(hù)名冊(cè)等商業(yè)秘密。2004年8月11日,瑪科公司又與當(dāng)時(shí)福新公司的法定代表人李某簽訂了一份《勞動(dòng)合同書(shū)》,聘用李某為銷(xiāo)售部副經(jīng)理,任用期限至2006年6月21日止,并約定李某必須保守商業(yè)秘密,在合同期間及離職后兩年內(nèi),不得參與其他企業(yè)與公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。其實(shí),李某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了自己是福新公司的法定代表人的情況。2004年12月30日,李某離職。時(shí)隔一周,王某也辭職。嗣后,王某進(jìn)入福新公司工作。就在兩人離職后,瑪科公司發(fā)現(xiàn)同福新公司發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶(hù)中有36家與本公司的客戶(hù)相同,所涉及的業(yè)務(wù)超出了福新公司的經(jīng)營(yíng)范圍,且同本公司的經(jīng)營(yíng)范圍基本一致。福新公司與這36家客戶(hù)發(fā)生第一次業(yè)務(wù)往來(lái)的時(shí)間均在李某和王某兩人離職以后?,斂乒緭?jù)此認(rèn)為福新公司、王某和李某侵權(quán)。要求:分析瑪科公司可以通過(guò)哪些途徑解決糾紛?

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甲公司解除與吳某的勞動(dòng)合同是否符合法律規(guī)定?為什么?

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