A.特雷斯·迪爾和愛倫·肯尼迪
B.威廉·大內(nèi)
C.查德·帕斯卡爾和安東尼·阿索斯
D.勞倫斯·米勒
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A.比爾.安伯納西
B.威廉.大內(nèi)
C.帕斯卡爾
D.迪爾
E.托馬斯
A.實踐性
B.理論性
C.邊緣性
D.年輕的實踐性邊緣學(xué)科
E.年輕的學(xué)科
A.威廉.大內(nèi)
B.安東尼.阿索斯
C.特雷斯.迪爾
D.托馬斯
E.勞倫斯.米勒
A.威廉.大內(nèi)
B.安東尼.阿索斯
C.特雷斯.迪爾
D.托馬斯
E.勞倫斯.米勒
A.巴納德和賽爾茨尼克
B.威廉.大內(nèi)
C.德魯克
D.安東尼.阿索斯
E.丹尼爾.雷斯
最新試題
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
價值觀也叫()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)