A.從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手
B.從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手
C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手
D.從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手
E.從制度的重大創(chuàng)新入手
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A.人本文化
B.團隊文化
C.創(chuàng)新文化
D.競爭文化
E.求實文化
A.一致性
B.獨特性
C.審美性
D.簡單性
E.創(chuàng)新性
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)目標(biāo)
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)理念識別
B.企業(yè)道德識別
C.企業(yè)行為識別
D.企業(yè)視覺識別
E.企業(yè)文化識別
A.物質(zhì)保證
B.制度保證
C.教育保證
D.技術(shù)保證
E.組織保證
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。