就品德而言，公務(wù)員要想成就一番大業(yè)，首先就應(yīng)具有（）之心。

溝通四維模型中，我們應(yīng)當(dāng)更多的參考（）模型。

公務(wù)員怎樣才能做到肯干實(shí)干、高效務(wù)實(shí)？

與女性握手，握手要重一些，時(shí)間要長(zhǎng)一些，表示對(duì)女性的看重和歡迎。

他人介紹時(shí)，如果對(duì)方為身份高者或年長(zhǎng)者等，聽(tīng)他人介紹后，應(yīng)立即與對(duì)方握手，表示很高興認(rèn)識(shí)對(duì)方等意。

發(fā)生內(nèi)部交際關(guān)系的基本要求是什么？

良好的形象能使公務(wù)員更好地履行行政職責(zé)，能夠有效地影響人民群眾。

領(lǐng)導(dǎo)人格是具體的，公務(wù)員形象則是抽象的。

由于一些公務(wù)員貫徹民主集中制不力，有的對(duì)中央決策部署執(zhí)行不認(rèn)真，有的對(duì)自身民主權(quán)利保障落實(shí)不到位；一些公務(wù)員法治意識(shí)、紀(jì)律觀念淡??；一些公務(wù)員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問(wèn)題能力不夠，一些地方和組織選人用人公信度不高，跑官要官、買官賣官等問(wèn)題屢禁不止。因此，要著重解決對(duì)公務(wù)員（）的問(wèn)題。

什么是外在美？