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領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)就是領(lǐng)導(dǎo)者的個體素質(zhì)、思維方式、實踐經(jīng)驗以及對領(lǐng)導(dǎo)方式的把握程度等影響具體領(lǐng)導(dǎo)活動效果的個性心理特征的綜合。
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公共領(lǐng)導(dǎo)是指公共組織的領(lǐng)導(dǎo)者在一定的環(huán)境下,為確定和實現(xiàn)公共目標,通過對各種社會資源進行合理配置,對組織成員和公眾進行統(tǒng)御和指引的行為過程。
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政府職能的內(nèi)容、范圍和行為方式來源于社會的需求,政府職能是不變化的。
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