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A.提供晉升機會
B.公開表揚
C.發(fā)放營銷獎金
D.提供培訓(xùn)機會

A.考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、考核實施、結(jié)果公布都本著公開透明的原則，用事實說話
B.考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定應(yīng)切實可行，考核的方法手段適合相應(yīng)的考核的目的
C.主考人應(yīng)充分尊重被考核人的發(fā)言權(quán)，并保證被考核人對考核數(shù)據(jù)、評語、結(jié)果的完全知情權(quán)
D.個人績效與人力資源管理各個模塊掛鉤，全方位激勵員工