高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

溝通可分為（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

培訓評估有助于（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。