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霍蘭德把職業(yè)性向劃分為:操作型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、管理型和技術(shù)型。
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職業(yè)生涯管理的發(fā)展趨勢(shì)是以組織和個(gè)人協(xié)調(diào)為中心,通過多種職業(yè)發(fā)展路徑來實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的發(fā)展,達(dá)到“雙贏”。
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需求分析通常通過組織分析、人員分析和任務(wù)分析進(jìn)行。
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